Кража заработной платы — это незаконная практика, когда работодатель удерживает законно причитающиеся работнику деньги или принимает ответные меры против работника, подавшего жалобу.
Примеры кражи заработной платы
- Невыплата сверхурочных
- Невыплата минимальной заработной платы, требуемой государством
- Неуплата за все рабочее время
- Непубликация плаката о краже заработной платы
- Принуждение сотрудников работать в нерабочее время
- Принуждение сотрудников давать работодателю какую-либо часть чаевых
- Неправомерные вычеты из заработной платы, включая вычет стоимости поврежденного оборудования, недостающих денежных средств из реестра или потерянных клиентов из зарплаты сотрудника
Как подать жалобу на кражу заработной платы
Управление по защите работников обеспечивает соблюдение этого закона для лиц, получающих оплату наличными, 1099, W-2, электронными переводами и всеми другими формами оплаты. Любое лицо, работающее в черте Филадельфии и столкнувшееся с кражей заработной платы, может подать жалобу на кражу заработной платы на нынешнего работодателя или бывшего работодателя при условии, что:
- Ваша жалоба подана в течение трех лет с момента кражи заработной платы.
- Общая сумма потерянной заработной платы составляет более 100 долларов и менее 10 000 долларов.
Чтобы подать жалобу, заполните и подпишите форму жалобы на кражу заработной платы.
Пожалуйста, предоставьте всю имеющуюся у вас информацию об отработанном времени и компенсации вместе с формой жалобы. Если вы не уверены или у вас есть вопросы, наш офис предоставит вам дополнительную информацию.
Формы можно отправить по электронной почте на адрес wagetheft@phila.gov или отправить по адресу:
Офис по
защите прав трудящихся,
здание, подтверждающее право собственности на землю, 100 S. Broad St., 4-й этаж, комната
#425, Филадельфия, Пенсильвания 19110