O roubo de salários é uma prática ilegal em que um empregador retém o dinheiro devido legitimamente a um funcionário ou retalia contra um funcionário que registra uma reclamação.
Exemplos de roubo de salários
- Falha no pagamento de horas extras
- Falha no pagamento do salário mínimo exigido pelo estado
- Falha no pagamento de todas as horas
- Falha na publicação do cartaz de roubo de salários
- Forçando os funcionários a trabalhar fora do horário
- Forçar os funcionários a dar qualquer parte de suas dicas ao empregador
- Deduções de pagamento indevido, incluindo a dedução do custo de equipamentos danificados, falta de dinheiro em um registro ou clientes perdidos do salário de um funcionário
Como registrar uma reclamação de roubo de salário
O Gabinete de Proteção ao Trabalhador aplica essa lei para pessoas que são pagas em dinheiro, 1099, W-2, transferências eletrônicas e todas as outras formas de pagamento. Qualquer pessoa que trabalhe dentro dos limites da cidade da Filadélfia e tenha sofrido roubo de salário pode registrar uma queixa de roubo de salário contra um empregador atual ou ex-empregador, desde que:
- Sua reclamação é apresentada dentro de três anos após o roubo do salário.
- O valor total dos salários perdidos é de mais de $100 e menos de $10.000.
Para registrar uma reclamação, preencha e assine o formulário de reclamação de roubo de salário.
Envie toda a informação que você tem sobre horas trabalhadas e compensação junto com o formulário de reclamação. Se você não tiver certeza ou tiver dúvidas, nosso escritório trabalhará com você para obter informação adicional.
Os formulários podem ser enviados por e-mail para wagetheft@phila.gov ou enviados para:
Edifício do Título de Propriedade do Gabinete de Proteção
ao Trabalhador
100 S. Broad St., 4º andar, Sala #425
Filadélfia, PA 19110