سرقة الأجور هي ممارسة غير قانونية حيث يحجب رب العمل الأموال المستحقة بحق للموظف، أو ينتقم من الموظف الذي يقدم شكوى.
أمثلة على سرقة الأجور
- عدم دفع ساعات العمل الإضافية
- عدم دفع الحد الأدنى للأجور المطلوب من قبل الدولة
- عدم دفع جميع الساعات
- عدم نشر ملصق سرقة الأجور
- إجبار الموظفين على العمل على مدار الساعة
- إجبار الموظفين على إعطاء أي جزء من نصائحهم رب العمل
- خصومات الأجور غير المشروعة، بما في ذلك خصم تكلفة المعدات التالفة أو النقود المفقودة من سجل أو العملاء المفقودين من راتب الموظف
كيفية تقديم شكوى سرقة الأجور
يفرض المكتب حماية العمال هذا القانون على الأشخاص الذين يتم الدفع لهم نقدًا و 1099 و W-2 والتحويلات الإلكترونية وجميع أشكال الدفع الأخرى. يجوز لأي شخص يعمل داخل حدود مدينة فيلادلفيا وتعرض لسرقة الأجور تقديم شكوى بشأن سرقة الأجور ضد رب العمل الحالي أو رب العمل السابق شريطة أن:
- يتم تقديم شكواك في غضون ثلاث سنوات من سرقة الأجور.
- المبلغ الإجمالي للأجور المفقودة هو أكثر من 100 دولار وأقل من 10000 دولار.
من أجل تقديم شكوى، قم بتعبئة وتوقيع نموذج شكوى سرقة الأجور .
يرجى تقديم جميع معلومات التي لديك بخصوص ساعات العمل والتعويض مع نموذج الشكوى. إذا لم تكن متأكدًا أو كانت لديك أسئلة، فسيعمل مكتبنا معك للحصول على معلومات إضافية.
يمكن إرسال النماذج عبر البريد الإلكتروني إلى wagetheft@phila.gov أو إرسالها بالبريد إلى:
المكتب حماية العمال،
مبنى رقم
100 إس برود ستريت، الطابق الرابع، غرفة #425
فيلادلفيا، بنسلفانيا 19110